การที่องค์กรจะหาพนักงานสักคนเข้ามาทำงานร่วมกับองค์กรนั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยเพราะคนที่พวกเค้าจะคัดเลือกเข้ามานั้นจะต้องมีความรู้ความสามารถและมีศักยภาพในการทำงานให้กับบริษัทได้ ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายๆ เลยที่องค์กรจะเฟ้นหาคนมีความสามารถตรงตามที่ต้องการ จากการค้นหาข้อมูล หางานยะลา แน่นอนว่าในแต่ละวันนั้นมีคนสมัครงานเข้ามาเป็นจำนวนมาก แต่ใช่ว่าพวกเค้าเหล่านั้นจะมีความรู้ ความสามารถตรงตามที่องค์กรกำหนด นอกจากนี้ตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับสมัครอยู่นั้น ก็ต้องมีความน่าสนใจไม่แพ้ตำแหน่งงานไหนๆ เลย นอกจากนี้เหตุผลของผู้สมัครงานที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการเลือกงาน ก็มีความแตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับหลักการและเหตุผลของแต่ละบุคคล แต่โดยปกติแล้วคนทั่วไปก็มักจะคำนึงถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการที่จะได้รับ เมื่อเข้าไปทำงานร่วมกับองค์กรเป็นหลัก...
