แน่นอนว่าทุกวันนี้หลายองค์กรมักพบเจอกับปัญหา หาคน ที่มีช่องว่างระหว่างอายุที่ต้องการทำงานร่วมกัน ซึ่งแต่ละ Generation ก็จะมีรูปแบบและลักษณะนิสัยที่แตกต่างกันออกไป ไม่ว่าจะเป็นทางด้านทัศนคติรวมถึงมุมมองทางด้านการทำงานอีกด้วย ปัญหาต่างๆ เหล่านี้ทำให้หลายองค์กรต้องพบเจอพนักงานในองค์กรเกิดความขัดแย้งกันเอง เนื่องจากมีแนวคิดและทิศทางการทำงานที่แตกต่างกัน ส่งผลกระทบต่อกระบวนการทำงานให้ไม่มีประสิทธิภาพตามที่ได้ตั้งเป้าหมายไว้ ซึ่งปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กรนี้หลายคนอาจจะคิดว่ามันเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ในความเป็นจริงแล้วมันส่งผลกระทบต่อการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นการเสียโอกาสทางด้านต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรโดยตรง จากปัญหาเหล่านั้นทำให้หลายองค์กรต้องให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่าย HR...
