คีย์เวิร์ดคำค้น หาคนงานที่ไหนดี ผ่านเว็บไซต์หางานอีกหนึ่งตัวช่วยที่สำคัญที่หลายองค์กรนิยมใช้ แหล่งข้อมูลการประกาศรับสมัครงานและตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมจากการค้นหาผ่านเว็บไซต์ต่างๆ ยังคงมีคีย์เวิร์ดที่ได้รับความนิยมในการค้นหาแต่ละวันจำนวนไม่น้อย เพราะทุกวันนี้จะเห็นได้ว่าคนส่วนใหญ่มักเปลี่ยนงานบ่อย ทำงานไม่กี่เดือนก็ลาออกแล้วหางานที่ใหม่ ทำให้ช่องทางการหางานผ่านสื่อออนไลน์เป็นที่นิยมมาก เพราะความสะดวกและรวดเร็ว ทำให้พวกเค้าสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานได้หลากหลาย
แต่ก็ยังคงมีอีกหลายองค์กรที่ประสบปัญหาเกี่ยวกับการหาคนงาน เนื่องจากทุกวันนี้คนที่กำลังมองหางานมีแนวความคิดที่แตกต่างไปจากสมัยก่อน อีกทั้งสื่อออนไลน์ได้เข้ามามีบทบาทมากยิ่งขึ้น ทำให้คนหางาน คนตกงานส่วนใหญ่ เริ่มเปลี่ยนทิศทางการทำงานจากงานประจำมาเป็นขายของออนไลน์แทน อาจจะไม่จำเป็นต้องมีรายได้มาก แค่พอเลี้ยงปากเลี้ยงท้องได้ก็พอ เพราะการขายของออนไลน์จะช่วยให้พวกเค้าลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงาน รวมถึงลดระยะเวลาในการทำงานให้สั้นลง จึงทำให้ทุกวันนี้ผู้ประกอบการหาคนทำงานค่อนข้างลำบากมากยิ่งขึ้น
ปัญหาหลักที่ส่งผลกระทบต่อการหาคนขององค์กร
คนว่างงานอยากเป็นเจ้าของธุรกิจ จากสถิติที่พบจะเห็นว่าในปัจจุบันนี้คนทำงานส่วนใหญ่จะมีค่าเฉลี่ยแล้วทำงานที่บริษัทนึงจะประมาณ 2-3 ปี อย่างเร็วสุดก็ประมาณ 6 เดือน มีความอดทนต่อการทำงานในบริษัทเดิมได้ไม่นาน และต้องการหาประสบการณ์ในการทำงานใหม่ๆ รวมถึงการอัพฐานเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ซึ่งปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาที่สำคัญที่สุดของทุกองค์กร เพราะต้องเสียเวลา รวมถึงกำลังคนในการคัดสรรค์คนเข้าทำงานใหม่ และอาจจะได้คนที่มีความรู้ความสามารถไม่จริงเข้ามาร่วมงานก็เป็นได้ ทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ตามมาในภายหลังอีกด้วย
คนส่วนใหญ่เลือกทำงานใกล้บ้าน เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันทำให้ปัญหาเรื่องค่าครองชีพมีผลกระทบต่อชีวิตประจำวันแต่ละคนมาก จนทำให้ปัจจุบันนี้คนส่วนใหญ่มักเลือกทำงานกับบริษัทที่ตั้งอยู่ใกล้บ้าน เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายรวมถึงลดเวลาในการเดินทางอีกด้วย ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายองค์กรที่เมื่อโทรไปนัดสัมภาษณ์งานและถูกคนสมัครงานปฏิเสธเพราะการเดินทางลำบาก
อยากทำงานสบาย รายได้ดี จากที่ได้กล่าวไปแล้วข้างต้นว่า เมื่อเทคโนโลยีทางด้านดิจิทัลเข้ามามีบทบาทมาก ก็ทำให้คนส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับสื่อออนไลน์ ดังนั้นทิศทางและความต้องการในการทำงานประจำก็เปลี่ยนไป หันมาประกอบอาชีพทางด้านออนไลน์กันมากขึ้น ทำให้ปริมาณของตลาดแรงงานที่ต้องการทำงานประจำลดลง
ความอดทนต่ำ เปลี่ยนงานง่าย เมื่อยุคสมัยมีการเปลี่ยนแปลงไปทำให้เด็กรุ่นใหม่มีความอดทนต่อการทำงานต่ำลง มักจะไม่สามารถทนต่อแรงกดดันได้ในระยะเวลานานๆ รวมถึงเกิดความรู้สึกเบื่องานง่ายมากขึ้น จึงทำให้ทุกวันนี้ในแต่ละวันมีคนหางานเป็นจำนวนมาก แต่เมื่อองค์กรเข้าไปดูประวัติการทำงานจะสามารถเห็นภาพว่าคนส่วนใหญ่ทำงานไม่ถึง 2 ปีก็เปลี่ยนงาน ซึ่งคนส่วนใหญ่มักคิดว่าการทำงานในหลายที่ถือว่ามีประสบการณ์เยอะ แต่ความเป็นจริงแล้วการที่คุณมีประวัติการเปลี่ยนงานบ่อย ย่อมมีผลต่อการคัดเลือกขององค์กรด้วยเช่นกัน เพราะทางองค์กรก็มีความกังวลว่าคุณจะสามารถทำงานให้พวกเค้าได้ยาวนานแค่ไหน
ฐานเงินเดือนต่ำ ค่าครองชีพสูง ด้วยปัญหาทางเศรษฐกิจทำให้หลายองค์กรมีการลดค่าใช้จ่ายมากขึ้น โดยอาจจะมีการกำหนดฐานเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งงานที่ต่ำลง ทำให้การหาคนเป็นเรื่องที่ยาก เมื่อสวนทางกับค่าครองชีพของแรงงานที่มีปริมาณมากขึ้นในแต่ละวัน ทำให้เกิดปัญหาการเลือกงาน หรือไม่พอใจกับฐานเงินเดือนที่องค์กรกำหนด ดังนั้นการกำหนดฐานเงินเดือนของแต่ละตำแหน่ง แต่ละองค์กรก็ควรจะคำนึงถึงความเป็นจริงในยุคปัจจุบัน
ทุกวันนี้ต้องยอมรับว่าผู้ประกอบการหลายคนได้รับผลกระทบจากสภาวะเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น ทำให้ทิศทางการหางานมีการเปลี่ยนแปลงไป และมีแนวโน้มการจ้างงานชาวต่างชาติมากขึ้น ซึ่งหลายองค์กรมีการปรับตัวมากยิ่งขึ้นโดยมีการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้แทนแรงงานมนุษย์ เพื่อช่วยลดปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน
